Ser eficiente na sua atuação é o que manda. Dessa forma, é comum que novos métodos e técnicas surjam para aumentar ainda mais a produtividade. Esse é o caso do outsourcing. Porém, é importante ter cuidado na hora de fechar contrato com uma empresa terceirizada para não ter surpresas negativas. O ideal é sempre procurar pela melhor opção no mercado, e esse dado pode ser constatado pelo histórico da empresa.
Antes de começar: você sabe o que é outsourcing? Vamos explicar rapidinho o conceito dessa prática!
O que é outsourcing?
A prática de outsourcing, mais precisamente o outsourcing design, significa deixar uma tarefa fora do escopo de sua empresa para uma equipe especializada no assunto. A terceirização de serviços de design vale a pena quando sua empresa não possui estrutura, métodos e técnicas para realizar o trabalho que está sendo demandado.
Em projetos grandes e complexos, por exemplo, a terceirização de serviços costuma valer a pena pois aumenta a qualidade do produto final, diminui custos operacionais e acaba por ser mais rápido do que contratar os profissionais para fazer parte da equipe interna. Porém, temos que fazer uma ressalva: escolher uma empresa competente é importantíssimo para o sucesso do projeto.
Entendeu o que é outsourcing design? Vamos agora ver 6 motivos para praticá-lo.
1. Outsourcing design é a nova tendência do mercado
Quando um método ou prática é bom, ele acaba se tornando uma tendência no mercado. Está em dúvida quanto a esta afirmação? Pense no iFood, por exemplo. Seu jeito inovador causou sua popularidade. Mesmo com os serviços de entrega já em operação nos restaurantes, o iFood revolucionou a forma de entregar comida.
O outsourcing design já passou pela prova social com louvor, e isso significa que é uma ótima forma para se trabalhar.
2. Mais projetos, mais dinheiro
Trabalhar com profissionais experientes e qualificados tem algumas vantagens indiscutíveis: o serviço será mais rápido, eficiente e correto. De fato, uma das vantagens do outsourcing design é justamente terminar projetos com antecedência sem perder a qualidade. Por oferecer trabalho rápido e bom, sua empresa ganhará mais destaque no mercado, aumentando a quantidade de projetos finalizados por mês. Quanto antes entregar um projeto, mais rápido poderá pegar outro!
3. Muitas cabeças juntas pensam melhor
Se sua empresa busca por inovação, uma forma de fazer isso é contratar pessoas com experiência e pontos de vista diferentes. Porém, a contratação formal pode ser um pesadelo em alguns casos, pois contratar um profissional apenas por causa dessas características pode ser precipitado.
A melhor forma de conseguir ótimos insights sem mexer com nossas leis confusas é pelo outsourcing. Além disso, toda a parte relacionada à empregabilidade fica por conta da empresa contratada, e seu negócio só precisa focar no projeto. Bem mais simples, não é mesmo?
4. Menos custos, mais lucros
A infraestrutura é um ponto bastante custoso para a empresa. No entanto, negócios que optaram pelo outsourcing já deixaram de se preocupar com isso faz tempo. Deixe essa preocupação para a agência contratada!
Gastos com eletricidade, espaço para trabalho, equipamentos de escritório e assim por diante não farão mais parte dos custos no fim do mês. Bem, na verdade não na área em que o outsourcing será empregado. Empresas dos EUA adoram o outsourcing exatamente por isso – e também porque utilizam o dólar como moeda, barateando os serviços na hora da conversão.
5. Outsourcing economiza tempo
Outra vantagem inegável do outsourcing é a economia de tempo. Quando pensamos em serviço especializado, é importante ter as pessoas certas para performar o trabalho. No entanto, isso acontece em raras ocasiões, e um novo processo seletivo deve ser aberto para suprir a necessidade do profissional.
Um processo seletivo simples pode levar semanas ou até meses, dependendo da vaga de serviço. Além disso, ao fim do procedimento, não é possível ter certeza quanto à contratação, pois o profissional pode não agir de acordo com o esperado. Todas essas dores de cabeça desaparecem quando sua empresa escolhe o outsourcing.
6. Evita problemas de gestão
Quanto mais a empresa cresce, mais profissionais contrata. Quanto mais profissionais contrata, mais difícil se torna organizar todo o processo de produção. Assim, chega o dia em que ter uma boa gestão se torna um desafio, e seus serviços acabam prejudicados por isso. No entanto, esses problemas de gestão não existem no outsourcing design, pois cada empresa cuida de sua parte no projeto.
O outsourcing compensa se sua empresa não possui o pessoal qualificado para a função e precisa que o serviço seja executado rapidamente, impossibilitando um novo processo seletivo. No entanto, mais uma vez chamamos a atenção para escolher bem a empresa que fará o serviço terceirizado, sendo necessário possuir competência comprovada.
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